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CONVENIOS Y SERVICIOS

EL FONDO DE EMPLEADOS OFRECE:

Un portafolio de servicios orientado al mejoramiento de la calidad de vida de sus Asociados, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en los estatutos y con el propósito único de satisfacer las necesidades y expectativas oportunamente de los asociados.

1. PÓLIZAS

  • Póliza deudores
  • Póliza aportes
  • Póliza vida grupo Exequial

2. SALUD

  • Póliza de salud.
  • Medicina Prepagada

3. VEHÍCULO

  • Seguro de Vehículo.
  • SOAT.

BENEFICIOS QUE SE OTORGAN A LOS ASOCIADOS POR FIDELIDAD Y PERMANENCIA

TIPOVALOR BENEFICIOREQUISITOS

1) Cumpleaños

del asociado(a)

La JuntaDirectiva, previo estudio financiero del Fondo, podrá hacer un reconocimiento en la fecha de su cumpleaños del Asociado otorgándole un bono.

  • Estar al día con sus obligaciones.
  • Todo asociado con antigüedad mayorde tres mesestendrá derecho al detalle.

2) Seguro

vida grupo

de

Cada asociado vinculado

tendrá derecho a un seguro de vida de doce millones quinientos de pesos ($12.500.000) financiado por Femapop, y después de cumplir un año de antigüedad en el Fondo,el valor del seguro le será incrementado a veinte cinco millones  de          pesos

($25.000.000)

  • Estar debidamente vinculado como lo establece el Estatuto.
  • Cumplir con las condiciones que establece la póliza.
  • Llenar la declaración de asegurabilidad (Col 101) debidamente firmada declarando bajo palabra si existen o no, enfermedades pre existentes.
  • Cumplir con los deberes y obligaciones establecidos en el Estatuto.

3) Seguro de vida aportes.

Cada asociado debidamente

vinculado, tendráderecho a una póliza de vida aportes pagada por Femapop que cubra el valor de los aportes sociales en caso de siniestro o invalidez

  • Estar debidamente vinculado como lo establece el Estatuto.
  • Cumplir con las condiciones que establece la póliza
  • Llenar la declaración de asegurabilidad (Col 101) debidamente firmada declarando bajo palabra si existen o no, enfermedades pre existentes.
  • Cumplir con los deberes y obligaciones establecidos en el Estatuto.

4)      Bono

fidelidad navidad

de

de

La JuntaDirectiva, previo

estudio financiero del Fondo,podrá hacer un reconocimiento a la fidelidad de los asociados en navidad, estableciendo un valor como bonopara cada periodofiscal

  • Ser asociado hábil y cumplir con los derechos y deberes establecidos en el Estatuto.
  • Llevar un año de vinculación para recibir el 100% del bono.
  • Para asociados que lleven menos de año de vinculación, se hará entrega de un bono proporcional y solo a partir del tercer mes (90 días)de vinculado así: (Vr.Bono/12 meses) * # meses de vinculado

         5) Tarjeta

Protegemos

La Junta Directiva, previo estudio financiero del Fondo para cada periodo fiscal, podrá hacer un reconocimiento porcentual a cada asociado para la adquisición de la tarjeta protegemos.
  • Ser asociado hábil y cumplir con los derechos y deberes establecidos en el Estatuto.
  • Llevar un año de vinculación para recibir el 100% del reconocimiento.
  • Para asociados que lleven menos de año de vinculación, se hará entrega del reconocimiento al ahorro proporcional y solo a partir del tercer mes (90 días) de vinculado así: (%/12 meses) * # meses de vinculado
  • Presentar el listado de asociados beneficiarios con sus respectivos números de identificación.